Önerilen Makaleler
Yeni güçlü ağ geçitleriyle desteklenen yerel hizmetler: M’hamed Chraïbi’ye üç soru
DACHSER podcast’i Network Talk’un son bölümünde, Mağrip ve Türkiye Bölge Genel Müdürü M’hamed Chraïbi, küresel tedarik zincirlerindeki değişiklikler, Avrupa endüstrileri için Kuzey Afrika ve Türkiye’nin artan önemi ve DACHSER’in bölgedeki yatırımları hakkında bilgi veriyor. Ona bu konularda üç önemli soru yönelttik.
Yeni araştırma: Kimya endüstrisinde satış argümanı olarak lojistik
Başarı faktörü ve rekabet avantajı olarak yenilikçi tedarik zinciri çözümleri
Yenilikçi tedarik zinciri çözümleri hangi potansiyeli ortaya çıkarmaya yardımcı olabilir? “Kimya endüstrisinde satış argümanı olarak lojistik” başlıklı güncel bir araştırma bu sorulara yanıt veriyor. Yazarlar Prof. Christian Kille ve Dr. Andreas Backhaus, lojistiğin kimya şirketleri için bir başarı faktörü ve rekabet avantajı olarak nasıl yeniden konumlandırıldığını inceliyor.
Birlikte güçlüyüz: DACHSER’de kapsayıcılık
Hastalık, hayatınızı bir anda değiştirebilir; DACHSER Steißlingen’den Luzia Niestroj’un durumunda olduğu gibi – kendisi bir göz enfeksiyonu nedeniyle çalışamaz hale gelmişti. Fakat gösterdiği sabır ve sağlanan destek sayesinde iş hayatına geri dönmeyi başardı. Daniel Metzdorf-Muigg, DACHSER Chief Inclusion Officer, Inklusives Arbeitsleben ile yaptığı röportajda, şirketin hastalığa yakalanan çalışanlar için nasıl bir yardım sağladığını ve kapsayıcılık konusunda hangi zorlukların olduğunu anlatıyor.
Luzia Niestroj, üç yıl önce ciddi bir göz enfeksiyonu geçirene kadar yıllarca bilgisayar başında sorunsuz bir şekilde çalışan biriydi. Kornealarında yara izleri oluşmuş ve görme yetisi ciddi şekilde bozulmuştu; bu nedenle bir süre çalışmaya devam edemedi. Ancak şirketin entegrasyon yönetimi temsilcisi Thomas Helmlinger'in yardımıyla, işine geri dönebilmesi için çözümler geliştirildi. İşyerindeki özel aydınlatma sayesinde, Luzia Niestroj artık ciddi görme bozukluğuna rağmen günde dört saat çalışabiliyor. Bunu, ekranın hemen üzerine yerleştirilen bir lamba ve masasındaki uyarlanmış bir ışık kaynağı mümkün kılıyor.
Steißlingen örneği, bazen görünüşte basit önlemlerin de yardımcı olabileceğini göstermekle beraber, hastalık geçiren veya engelli kişiler için uygun bir çalışma ortamı yaratmak ve onları çalışma hayatına entegre etmek hâlâ bir zorluk olmaya devam ediyor. DACHSER Chief Inclusion Officer’ı Daniel Metzdorf-Muigg, “Inklusives Arbeitsleben” adlı bloga verdiği röportajda, pratik önlemler ve zorluklardan bahsederek, aile şirketi için kota uygulamalarından çok kültürel değişimin daha önemli olduğunu vurguluyor.
Dachser ASL Oceania: Avustralya ve Yeni Zelanda için parlak bir gelecek
Küresel ekonomi şu anda Asya Pasifik ekonomik bölgesinin ritmine göre dans ediyor. Avustralya ve Yeni Zelanda'daki üssünden Dachser ASL Oceania insanları, pazarları ve kıtaları birbirine bağlıyor.