Philippe RICARD, Head of Human Resources DACHSER France Maghreb Türkiye olarak atandı
Uluslararası bir ulaşım ve lojistik çözümleri sağlayıcısı olan DACHSER, Philippe RICARD'ın Head Of Human Resources DACHSER France Maghreb Türkiye olarak atandığını duyurdu. Şirkette 27 yıl geçirdikten sonra, 1 Haziran 2026'da güçlü bir hedefle İK Stratejisi Başkanı olarak görevi üstlendi: 3.600 çalışanın beceri gelişimini sürdürülebilir şekilde desteklemek ve yeni nesil yetenleri ve yöneticileri hazırlamak.
"Güvenlik, Çevre, Önleme" (ESAIP - 1998) alanında mühendislik derecesine sahip olan Philippe Ricard, 1999 yılında DACHSER'e Sağlık ve Güvenlik Müdürü olarak katıldı.
Kariyerinin ilk bölümünü sağlık ve güvenlik konularına adandıktan sonra, 2010 yılında İnsan Kaynakları Departmanı'na katıldı ve bu işlevin tam uzmanlığını çeşitli sorumluluklarla geliştirdi: İK Geliştirme Müdür Yardımcısı, İletişim ve Proje Müdürü, ardından Sosyal İlişkiler Direktörü.
Dünyanın dört bir yanında 110'dan fazla farklı meslek ve 427 şube ile çalışanlarımıza öğrenme ve gelişim fırsatları açısından zengin bir ortam sunuyoruz. Mesleklerimizin sürekli dönüşümü bağlamında, becerilerin geliştirilmesi performansımız ve çekiciliğimiz için temel bir kaldıraçtır. Hedefimiz, her çalışanın DACHSER kapsamında sürdürülebilir bir kariyer yolu inşa etmesini desteklemektir.
Philippe Ricard, Head Of Human Resources DACHSER France Maghreb TürkiyeBu mesleki gelişim, DACHSER'in çalışanlarına yeni beceriler kazanma, iç hareketlilik ve sorumluluk temelinde somut gelişim fırsatları sunma taahhüdünü göstermektedir.
DACHSER'in yetenek geliştirme ve iç terfi konusundaki bağlılığını gösteren bu atama
Philippe RICARD şu anda DACHSER France Maghreb Türkiye'de tüm İK politika ve süreçlerini yönetmektedir. Misyonu, şirketin çekiciliğini desteklemek, çalışanların mesleki gelişimini desteklemek ve sürekli değişen bir ortamda beceri gelişimini teşvik etmektir.